Sibel Aydın
İçerikler (2)
Şirketler, insan kaynakları yönetiminde ne tür problemlerle karşılaşır?
Her ne kadar bugünlerde yapay zekanın kaç yıl içinde hangi meslekleri yok edeceğini konuşsak da insana olan ihtiyacın sıfırlanmasına ilişkin ufukta bir belirti yok. Üzgünüz ama işletmenizin geleceği için insanların mutlu çalışmasını sağlamak önceliğiniz olmalı. Mutlu ve verimli çalışan, çalıştığı kuruma ve kendine katkı sağlamaktan memnun insan gücüyle başarılı olabilirsiniz. Ancak bu yolla yatırımınızı daha iyi bir yere taşımanız mümkün olur. Peki, bugünün şirketleri çalışanlarını memnun etmede ne kadar etkili olabiliyor ve nelerde zorlanıyorlar?
Yeni nesil çalışanları şirketinizde tutmanın yolları
Y ve Z kuşağı iş hayatında daha fazla yer almaya başladığından bu yana potansiyeli yüksek ve iyi performans gösteren çalışanları elde tutmak, şirketler için giderek zorlaşmaya başladı. Kendilerini geliştirmeye son derece hevesli ve kariyerlerinde yükselme anlamında hırslı olmanın yanı sıra motivasyonları yüksek olduğu müddetçe çalıştıkları kurumlara o denli yüksek katkı sağlayabilen bu çalışanları nasıl elde tutabilirsiniz?
Sibel Aydın hakkında
Sibel Aydın, insan kaynakları alanındaki kariyerine 2006 yılında SHL Türkiye bünyesinde başladı. Yetkinlik bazlı ölçme ve değerlendirme merkezi uygulamalarıyla başlayan profesyonel yolculuğunda, ilerleyen yıllarda eğitim ihtiyaç analizi, eğitim ve gelişim programlarının tasarımı ile uygulanması, performans değerlendirme ve organizasyonel gelişim projeleri alanlarında deneyim kazandı.
