30.03.2020
2 Dakikalık Okuma Süresi
Kısa çalışma ödeneği hakkında bilmeniz gerekenler
Daha önce Covid-19 kapsamında başvurabileceğiniz izin ve çalışma türlerini sizin için anlatmıştım. Bu yazımda da kısa çalışma ödeneği ile ilgili notlarımı sizin için özetledim.
Kısa çalışma ödeneği nedir?
Kısa çalışma ödeneği bir hibe değildir. Sigortalının çalışmadığı gün ya da saat ücretinin İşsizlik Sigortası Fonundan çalışana bizzat ödenmesidir. Çalışılmayan süre için yapılacak ödeme tutarı, çalışanın prime esas kazancın %60’ıdır (asgari ücretin 1,5 katına kadar). Ödeme bizzat çalışan adına PTT şubelerinde her ayın 5’inde yapılacaktır. Sigortalının çalıştığı sürenin ücreti, işveren tarafından yapılacaktır.
Kısa çalışma ödeneği nasıl alınır?
Kısa çalışma ödeneğine hak kazanmak için işveren İŞKUR’a başvuru yapar. Çalışanlarının bu dönemde, haftada kaç saat çalışacaklarını beyan eder. Haftalık çalışma süresi 45 saattir. Örneğin işveren faaliyetleri 1/3’e indirmek isterse başvuru tablosunda her bir çalışan için “çalışılmayacak” sütununa 30 saat, “normal çalışma” sütununa da 15 saat girer. Ödeme çalışanın kendisine yapılacağı için işverenin işçi listelerini güncelleyerek İBAN sütunu da eklemesi gerekir.
Sigortalının 1/3 maaşını işveren bordro ile öder, kalan 2/3’lük kısım için maaşın %60’ı (asgari ücretin 1,5 katına kadar) işçinin kendisine ve aylık olarak her ayın beşinde ödenir. Ödemeler PTT Bank aracılığı ile yapılmaktadır.
Kısa çalışma ödeneği başvuru şartları neler?
Kısa çalışma ödeneği ile ilgili genel notlarım şu şekilde:
- Tanım gereği, kısa çalışma ödeneğinden faydalanabilmek için fiilen çalışan işçi olmalı ve işçi SGK gün şartlarını taşımalı. Bununla birlikte:
- Emekli çalışanlar bu ödenekten faydalanamaz.
- Son 3 yıl içinde 450 gün prim olması gerekir.
- Son 60 gün kesintisiz prim ödenmiş olmalıdır.
- İşveren işçisini “normal çalışma” süresinden daha fazla çalıştırmamalı.
- İşçinin çalışmadığı dönemler için SGK günü işlemez.
- Başvuru yapılabilmesi için işverenin İŞKUR kaydı olmalı (https://www.iskur.gov.tr/ den online başvuru yapılabilir).
- Kısa çalışma ödeneği en fazla 3 ay alınabiliyor.
- Kısa çalışma uygulaması konusunda Yönetim Kurulu Kararı alınmalı ve çalışanlar bu konuda bilgilendirilmeli.
- Kısa çalışma, uygun bulunması durumunda, başvuru tarihinde devreye girecek ama ilk hafta ödemesi işveren tarafından yapılacaktır. İşlerin normal sürecine girmesi öncesinde (6 gün) işveren, İŞKUR’a bildirimde bulunmalı.
- İşveren bu süreçte çalışanı işten çıkarmamalı.
- Kısa çalışma yapan işçinin çalışılmayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerine ilişkin ücret ve kısa çalışma ödeneği miktarı, kısa çalışma yapılan süreyle orantılı olarak işveren ve Kurum tarafından ödenir.
Kısa çalışma ödeneği başvuru formu ve adımları
Başvuru için 2 evrak doldurulacak (Kısa Çalışma Talep Formu, Kısa Çalışma Uygulanacak İşçi Listesi), kaşe ve yetkililer tarafından imzalanacak ve işverenin e-posta adresinden ilgili İŞKUR Müdürlüğüne e-posta ile başvurulacaktır. e-Postaya ayrıca “gerekçeli beyan”, “yönetim kurulu kararı” da eklenecektir. İşyerinin normal faaliyetine devam etmesi ve işçilerin “çalışılmayacak” sürede çalıştırılması sebebi haksız yapılan ödemeler faizi ile geri alınacaktır.
İlgili formu ve belgeleri İŞKUR'un web sitesinden indirebilirsiniz.
Kısa çalışma ödeneği nasıl hesaplanır?
Örnek bir hesaplama üzerinden gidecek olursak:
- Net maaş: 10.000 TL
- Haftalık çalışılacak saat: 15 saat (1/3)
- Haftalık çalışılmayacak saat: 30 saat (2/3)
- İşverenin yapacağı ödeme: 10.000 TL * 1/3 = 3.333 TL
- İŞKUR'un kişiye yapacağı ödeme: 10.000 TL * %60 * 2/3 = 4.000 TL (1,5 asgari ücret karşılığı 2943 TL). İŞKUR kişiye 2943 TL ödeme yapacak.
- Çalışanın eline geçecek olan: 3.333 TL + 2.943 TL = 6.276 TL
Sürecin yönetimi konusunda İş Kanunları konusunda uzman bir Hukuk Müşavirinden destek almanızı tavsiye ederiz.
Bu makale yardımcı oldu mu?
Detaylı yasal uyarılar için lütfen buraya tıklayınız.
İlgili İçerikler
Yeni Bloglardan Haberdar Ol
Paraşüt e-bültene abone olun. Bu sayede yeni içerikleri kaçırmayın.
Sizi haberdar edelim.
Blog bülten aboneliği kapsamında işlenecek kişisel verileriniz ile ilgili detaylı bilgiye Aydınlatma Metnini okudum.
Tarafıma blog bültenlerinin gönderilebilmesi için Açık Rıza Metni kapsamında, e-posta adresimin yurt dışına aktarılmasına onay veriyorum.
Ticari elektronik ileti gönderimi için Açık Rıza Metni kapsamında, e-posta adresimin yurt dışına aktarılmasına onay veriyorum.
Paraşüt ile ön muhasebe ve e-fatura yönetimi çok kolay!
Yüz binlerce mutlu müşterinin bir bildiği var!
En Çok Okunanlar
e-Dönüşüm Uygulamaları
Fatura Nedir? Fatura Türleri ve 2026 Düzenlemeleri
Fatura kesmek profesyonel hayatın en temel unsurlarından biri. Verdiğiniz hizmet karşılığında fatura kesmek, kestiğiniz faturaların takibini yapmak ve arşivlemek emin adımlarla büyümek isteyen her KOBİ'nin yapması gereken işlerdir. Peki fatura keserken nelere dikkat etmeli? Fatura üzerinde hangi bilgiler bulunmalı?
e-Dönüşüm Uygulamaları
2026 yılında e-Arşiv ve e-Fatura zorunluluğu nasıl değişecek?
Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından yeni yayınlanan 535 numaralı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğ ile elektronik belgelerin kullanımı ve denetiminde önemli değişikliklere gidildi. Peki ilgili tebliğ e-fatura ve e-arşiv kullanımını nasıl etkileyecek?
İş Kurma Rehberi
KOSGEB girişimcilik belgesi nedir ve nasıl alınır?
Bir iş kurma hayaliniz var ama destek süreçleri, eğitimler ve hibe başvuruları size karmaşık mı geliyor? Bu rehberde KOSGEB girişimcilik belgesi nedir, nasıl alınır, kimler başvurabilir ve ne kadar hibe desteği sağlanır sorularını adım adım yanıtlıyoruz. Eğitim sürecinden belge sorgulamaya, iş kurma ve iş geliştirme desteklerinden genç ve kadın girişimci teşviklerine kadar tüm detayları tek içerikte bulabilir; KOSGEB desteklerinden en doğru şekilde nasıl yararlanabileceğinizi öğrenebilirsiniz. Girişimcilik yolculuğunuza sağlam bir başlangıç yapmak için okumaya başlayın.
İş Kurma Rehberi
NACE Kodu Nedir, Ne İşe Yarar? 2026 Sorgulama ve Öğrenme Rehberi
Şirket kurarken, vergi levhanızı incelerken ya da bir İSG uzmanından “tehlike sınıfınız nedir?” sorusunu duyduğunuzda karşınıza çıkan kavramlardan biri NACE kodudur. NACE kodu; işletmenizin hangi faaliyet alanında yer aldığını resmi olarak tanımlar ve buna bağlı olarak vergi uygulamalarından SGK prim oranlarına, iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerinden devlet desteklerine kadar birçok süreci doğrudan etkiler.
Peki NACE kodu tam olarak nedir, neden bu kadar önemlidir ve nasıl öğrenilir? 2026 yılı itibarıyla güncel bilgilerle tüm detayları bu rehberde sade bir dille ele alıyoruz.
İş Kurma Rehberi
2026 Limited Şirket Kuruluş Maliyeti: Güncel Hesaplama ve Gider Kalemleri
Limited şirket kurmaya karar verdiniz ve kuruluş için ne kadar harcama yapmanız gerektiğini merak mı ediyorsunuz? Mali Müşavir Hasan Dalgıç verdiği şirket örneğiyle limited şirket kuruluş maliyetlerini sizler için adım adım anlatıyor.
Girişimcilere Özel
Editörün Önerisi
KOSGEB nedir ve kimler faydalanabilir?
KOBİ'lerin sektörde kendine yer bulması, istihdam sağlaması ve rekabet gücünü artırabilmesi için KOSGEB çeşitli programlar ile işletmelere finansal destek sağlıyor. Biz de bu yazımızda, KOSGEB destek programlarını, genç ve kadın girişimci destek detaylarını, hibe ve kredi desteklerinden nasıl yararlanabileceğinizi aşama aşama anlattık. İyi okumalar dileriz.
Şirket Büyütme
Kıdem Tazminatı Nedir? 2026 Kıdem Tazminatı Güncel Tavan ve Hesaplama
Çalışanların işten ayrılırken ya da çalışma süreleri boyunca kafalarına takılan en önemli sorulardan: Kıdem Tazminatı nedir? Kıdem Tazminatı nasıl hesaplanır? Neura Mali Müşavirlik'ten Mehmet Orhun tüm detayları ile kıdem tazminatını inceledi.
İş Kurma Rehberi
Şahıs şirketi ile limited şirket arasındaki farklar
Start-up, bizim bildiğimiz adıyla girişim şirketi, dinamik yapısı sayesinde hızlı adaptasyon kabiliyetine sahip ve değişkendir. Bu noktada sizin de girişiminiz için, özellikle hukuki anlamda değişken ve dinamik bir sistemde ilerlemeniz faydalı olacaktır. Bu yazımızda size limited şirket ile şahıs şirketi arasındaki farklılıkları özetleyecek, sizin kendi girişiminiz için daha uygun olduğunu düşündüğünüz şirket modelini bulmanız adına sizlere yol göstereceğiz.
Ön Muhasebe Rehberi
Proforma fatura nedir? Nasıl düzenlenir?
Müşterilerine yeni hizmet vermeye başlayan girişimciler için ne tür fatura kesecekleri oldukça kafa karıştıran konulardan biri. Bu yazımızda proforma faturanın hangi durumlarda, nasıl hazırlandığına değindik.
İş Kurma Rehberi
Editörün Önerisi
Bir Personelin İşletmeye Olan Maliyeti Nasıl Hesaplanır? 2026
Birçok şirkette çalışanların maaşları, şirketin en büyük gider kalemlerinden biridir. Özellikle “NET” ücret üzerinden çalışan maaşı hesaplama sürecine vergi ve SGK kalemleri de eklendiğinde bir personelin işletmeye olan maliyeti tahmin edilenden çok daha yüksek seviyelere çıkabilmektedir. Peki bu önemli gider kalemini nasıl hesaplayacaksınız?
En Çok Okunanlar
