Sigorta primi, işverenler tarafından ödenen, çalışanların emekli olmasını, sağlık hizmetlerinden faydalanmasını ve işsizlik parası almasını sağlayan bir tutardır.
Sigorta primi oranları
Sigorta primi brüt ücret üzerinden hesaplanır. Aşağıda sigorta prim oranlarını görebilirsiniz.
| İşveren / Çalışan | SGK Primi | İşsizlik Primi | Toplam |
|---|---|---|---|
| İşveren Payı | 20,5% | 2,0% | 22,5% |
| Çalışan Payı | 14,0% | 1,0% | 15,0% |
| Toplam | 34,5% | 3,0% | 37,5% |
Sigorta primine esas taban ve tavan ücretleri
Sigorta primine esas aylık alt sınırı hesaplamak için ilgili yılın brüt asgari ücretini dikkate almak gerekir. 2020 yılında asgari brüt ücret yani sigorta primine esas taban ücret 2.943 TL’dir. Asgari ücret üzerinden hesaplanan sigorta primi aynı zamanda en düşük sigorta primidir. Tavan ücret ise brüt asgari ücretin 7.5 katıdır. 2020 yılı tavan ücreti 22.072,5 TL olmaktadır.
Sigorta primine esas günlük taban ve tavan ücretleri
Günlük tavan ve taban ücretlerini aylık brüt tutarı 30’a bölerek bulabilirsiniz. Buna göre 2020 yılı için günlük tutar taban tutar 98,10 TL; günlük tavan tutar ise 735.75 TL olmaktadır.
Sigorta primi hesaplama
Brüt ücret tutarınızı yukarıdaki sigorta primi oranları ile çarparak sigorta priminizi hesaplayabilirsiniz.
Asgari ücretin sigorta primi ne kadardır?
2020 yılında brüt asgari ücret tutarı 2.943 TL dir. Buna göre SGK primleri aşağıdaki olmaktadır.
| İşveren/Çalışan | SGK Primi | İşsizlik Primi | Toplam |
|---|---|---|---|
| İşveren Payı | 603,32 TL | 58,86 TL | 662,18 TL |
| Çalışan Payı | 412,02 TL | 29,43 TL | 441,45 TL |
| Toplam | 1.015,34 TL | 88,29 TL | 1.103,63 TL |
Ancak, şirketiniz aşağıdaki koşulları sağlıyorsa işveren primini toplam %22,5 yerine %5 eksik olarak %17,5 ödeyebilirsiniz.
Özetle bu koşullar:
- Aylık prim hizmet belgesinin kuruma zamanında verilmesi, SGK borcunuzun olmaması,
- Primlerin yasal süresinde ödenmesi,
- Kayıt dışı / sahte sigortalı çalıştırılmamasıdır.
%5 teşvikli asgari ücret sigorta prim hesabı ise aşağıdaki gibidir. Asgari ücrette işveren prim yüzdesinin %22.5 dan %17,5 inmesi ile 147,15 TL tasarruf sağlayabilirsiniz. Bu tutar ise teşviksiz prim tutarının %13,3’üne denk gelmektedir.
İşverenlerin bu konuda en fazla yaptıkları hata primleri zamanında yatırmayı atlayıp bu teşvikten yararlanamamasıdır. Bu nedenle bankada otomatik ödeme talimatınız olsa da, kendinizin de takip etmenizi öneririm.
| İşveren/Çalışan | SGK Primi | İşsizlik Primi | Toplam |
|---|---|---|---|
| İşveren Payı | 456,17 TL | 58,86 TL | 515,03 TL |
| Çalışan Payı | 412,02 TL | 29,43 TL | 441,45 TL |
| Toplam | 868,19 TL | 88,29 TL | 956,48 TL |
3.000 TL net maaş alan birinin sigorta primi ne kadardır?
Sigorta primi brüt tutar üzerinden hesaplandığı için öncelikle 3.000 TL net maaşın brüt tutarına göre hesaplanır. 3.000 TL net maaşın ilk aydaki brüt tutarı 4196,33 TL olmaktadır. Sigorta prim oranları sabittir ancak gelir vergisi oranları %15-%40 arasında değiştiği için net tutardan brüt tutara ulaşırken sonraki aylarda brüt tutarınız artabilir. 3.000 TL net ücretin %5 teşvikli olarak sigorta prim hesabı aşağıdaki gibi olacaktır.
| İşveren/Çalışan | SGK Primi | İşsizlik Primi | Toplam |
|---|---|---|---|
| İşveren Payı | 650,43 TL | 83,93 TL | 734,36 TL |
| Çalışan Payı | 587,49 TL | 41,96 TL | 629,45 TL |
| Toplam | 1.237,92 TL | 125,89 TL | 1.363,81 TL |
Sigorta primi ödeme
Sigorta primlerinin, çalışan payının ve işveren payının ödeme sorumluluğu işverene aittir. Ödeme, tahakkuk yapılan aydan (örneğin Eylül) sonraki ayın (örneğin Ekim) son günüdür. Son gün tatil olan güne rastlarsa (örneğin pazar günü) bir sonraki gün ödenir.
Maaşım yüksekse ve prim alırsam sigorta primi nasıl hesaplanır?
Bir şirkette prim alarak çalışan satış müdürü olduğunuzu ve aylık brüt maaşınızın 18.000 TL olduğunu varsayalım. Yıl içerisinde başarılı performansınız nedeni ile Aralık ayında 15.000 TL prim hak kazanırsanız, ek olarak aldığınız primin 4.072,50 TL'si (tavan ücret – 18.000 TL) Aralık ayında sigorta primine tabi tutulur. Ancak priminizden arta kalan 10.927,50 TL ( 15.000TL – 4072,5 TL) ise sonraki iki ay sigorta primine tabi tutulmaya devam edilir.
Yani, ay içerisinde ek olarak alacağınız ücret sizi tavan ücret tutarının üzerine çıkarırsa da iki ay daha ek sigorta primi ödeme sorumluluğunuz bulunuyor. İki aydan sonra kalan bir tutar olursa, sigorta primi ödemiyorsunuz.
Bahsettiğimiz örnekte iki ay bittikten sonra kalan 2.782,5 TL sigorta primine tabi tutulmayacaktır. Buna göre bu örnekte olduğu gibi maaşı tavan ücret tutarına yakın olan çalışanların alacakları ek ödemeleri konusunda dikkatli olmaları ve yukarıda hesaba göre yıl içerisinde tek kalemde prim almaları daha avantajlı olabilir.
