30.09.2026
11 Dakikalık Okuma Süresi
Stajyer Maaşı 2026: İşverenin Ödemesi Gereken Tutar ve SGK Primi
Nuray Ekinci
Kıdemli İçerik Uzmanı
Stajyer çalıştırırken ödenecek ücretin yanı sıra devlet katkısını ve sigorta sorumluluğunu da dikkate almak gerekir. Bu yazımızda 2026 stajyer maaşı tutarlarını, destek koşullarını ve işverenin net maliyetini örnek hesaplarla ele alıyoruz.
Google'da Ticari işletme programı Paraşüt'ü, ön muhasebe ve e-fatura içerikleri için tercih edilen kaynağınız olarak ekleyin.
Yapay zeka ile özetleyin:
Stajyer Maaşı Ne Kadar?
2026’da stajyer maaşı, net asgari ücretin %30’unun uygulandığı staj ve mesleki eğitim kapsamında aylık en az 8.422,65 TL olarak hesaplanır. Kalfalık yeterliliğini kazanan MESEM 12. sınıf öğrencileri için %50 üzerinden hesaplanan tutar 14.037,75 TL’dir. İşverenin ödeyeceği ücret, öğrencinin programı ve ilgili dönemde geçerli düzenlemeler birlikte değerlendirilerek belirlenir.
Hızlı cevap
| Konu | Kısa yanıt |
|---|---|
| Ödenecek ücret | %30 kapsamında 8.422,65 TL; kalfalık yeterliliği olan MESEM 12. sınıfta 14.037,75 TL |
| Devlet katkısı | Uygulamanın geçerli olduğu dönemde, şartlara göre asgari ücretin değil, ödenmesi gereken en az staj ücretinin 1/3’ü, 2/3’ü veya tamamı |
| SGK primi | Okulun sigortaladığı stajda eğitim kurumu tarafından karşılanır; tutar öğrenci türüne ve sağlık güvencesine göre değişir |
2026 Stajyer Maaşı Ne Kadar?
2026 stajyer maaşı, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi ve geçici 12. maddesi uyarınca net asgari ücretin en az %30'udur. 2026 yılında net asgari ücret 28.075,50 TL olduğu için zorunlu staj yapan meslek lisesi ve üniversite öğrencilerine ödenmesi gereken en düşük stajyer ücreti 8.422,65 TL'dir.
2026 Stajyer Maaşı Ne Kadar?
Stajyer maaşı hesaplama işleminin başlangıç noktası net asgari ücrettir. 2026 yılında aylık net asgari ücret 28.075,50 TL, brüt asgari ücret ise 33.030 TL’dir. Ücret alt sınırı net tutarla, sigorta primi ise ilgili prime esas kazançla hesaplanır. İki hesabın birbirine karıştırılması yanlış maliyet planına yol açabilir.
Stajyer maaşı şu formülle hesaplanır:
Stajyer ücreti = Net asgari ücret × Uygulanacak oran
%30 için hesaplama:
28.075,50 TL × 0,30 = 8.422,65 TL
Tablo, net asgari ücret 28.075,50 TL baz alınarak ve %30 uygulamasının geçerli olduğu kapsam için hazırlanmıştır. Günlük tutarlar aylık ücretin 30’a bölünmesiyle bulunur.
| Öğrenci türü / eğitim kapsamı | İşletme büyüklüğü | Oran | Aylık tutar | Günlük karşılık |
|---|---|---|---|---|
| Meslek lisesi öğrencisi; kapsama giren işletmede eğitim veya staj | 20’den az / 20 ve üzeri personel | %30 uygulaması kapsamında | 8.422,65 TL | 280,76 TL |
| MESEM 9, 10 ve 11. sınıf | Personel sayısından bağımsız | %30 | 8.422,65 TL | 280,76 TL |
| Kalfalık yeterliliğini kazanan MESEM 12. sınıf | Personel sayısından bağımsız | %50 | 14.037,75 TL | 467,93 TL |
| Ön lisans öğrencisi; ücret hükümleri kapsamındaki staj | Kapsama ve dönem düzenlemesine göre | %30 örneği | 8.422,65 TL | 280,76 TL |
| Lisans öğrencisi; ücret hükümleri kapsamındaki staj | Kapsama ve dönem düzenlemesine göre | %30 örneği | 8.422,65 TL | 280,76 TL |
İşletmenin büyüklüğü stajyere ödenecek en az ücreti değiştirmez; değişen, devletin geri ödediği katkı tutarıdır.
Bu tutarlar alt sınırdır; işveren stajyere daha fazla ödeyebilir. Ancak asgari ücreti aşan ödemelerin vergi ve SGK sonuçları vardır (bkz. Stajyer maaşından vergi kesilir mi?). Personel maliyetinin geneli için 2026 asgari ücret ve işverene maliyeti yazımıza göz atabilirsiniz.
Farklı sitelerde farklı oranlar görebilirsiniz. 3308 sayılı Kanun'un 25. maddesi 20'den az çalışanı olan işyerleri için %15'lik bir alt sınır öngörür. Ancak devlet katkısını düzenleyen geçici 12. madde yürürlükte olduğu sürece bu ayrım uygulanmaz; işletmenin büyüklüğünden bağımsız olarak en az %30 ödenir. Devlet katkısı uygulaması Cumhurbaşkanı kararıyla 2021-2022'den itibaren 5 eğitim-öğretim yılı için uzatılmıştır. Yeni dönemdeki uzatma kararını okulunuz veya mali müşavirinizle teyit edin.
Meslek Lisesi ve MESEM Stajyer Maaşı
Meslek lisesi öğrencileri 9–11. sınıflarda işletmede beceri eğitimi veya staj yapar. Meslek lisesi stajyer maaşı, sınıf fark etmeksizin net asgari ücretin en az %30'u, yani 8.422,65 TL'dir.
Mesleki Eğitim Merkezi (MESEM) öğrencilerinde durum farklıdır. Çırak ve aday çıraklara yine %30 ödenir. 12. sınıf meslek lisesi stajyer maaşı ise öğrenci MESEM'de kalfalık yeterliğini kazanmışsa asgari ücretin %50'sine çıkar: 2026'da 14.037,75 TL.
İşveren açısından önemli fark şudur: MESEM programına devam eden öğrencilerde ödenmesi gereken asgari ücretin tamamı devlet katkısı olarak karşılanır. Diğer okullarda ise katkı 1/3 veya 2/3 ile sınırlıdır.
Üniversite (Ön Lisans ve Lisans) Staj Ücreti
Öğretim programı gereği zorunlu staj yapan ön lisans ve lisans öğrencileri de 3308 sayılı Kanun kapsamındadır. 2 yıllık ve 4 yıllık üniversite staj ücreti aynı orana bağlıdır: net asgari ücretin en az %30'u, yani 8.422,65 TL.
Bazı kaynaklarda mühendislik öğrencileri için %35'lik bir oran geçer. Kanunda bölüme göre ayrı bir oran yoktur; okulunuzla yaptığınız staj sözleşmesinde daha yüksek bir oran yazıyorsa o oran geçerlidir.
Zorunlu Staj ve Gönüllü Staj: Ödeme Yükümlülüğü Farkı
Stajyer ücreti, devlet katkısı ve SGK kuralları yalnızca zorunlu staj için geçerlidir. Öğretim programı gereği staj yapmak zorunda olmayan bir öğrenciyi gönüllü olarak çalıştırıyorsanız 3308 sayılı Kanun'un sağladığı kolaylıklardan yararlanamazsınız.
| Konu | Zorunlu staj | Gönüllü (isteğe bağlı) staj |
|---|---|---|
| Ücret ödeme zorunluluğu | Var, net asgari ücretin en az %30'u | Kanunda staj ücreti alt sınırı yok; çalışma ilişkisine göre değerlendirilir |
| Devlet katkısı | Var (1/3, 2/3 veya tamamı) | Yok |
| SGK bildirimini ve primini kim yapar? | Okul / yükseköğretim kurumu | Okul yapmaz; işveren sorumluluğu doğar |
| Vergi istisnası | Asgari ücrete kadar istisna | Genel ücret hükümleri uygulanır |
| Gereken belge | Okulla imzalanan staj sözleşmesi | İş sözleşmesi / çalışma kaydı |
Uzun dönem stajyer maaşı da bu ayrıma bağlıdır. Okulun programında yer alan uzun dönem staj zorunlu staj sayılır. Okul dışı, öğrencinin kendi isteğiyle yaptığı uzun dönem çalışma ise gönüllü statüdedir.
Dikkat: Gönüllü stajyeri zorunlu stajyer gibi değerlendirip SGK bildirimi yapmamak, idari para cezası ve geriye dönük prim riski doğurur. Okul sigortası yapmıyorsa, öğrenciyi normal çalışan gibi bildirmeniz ve en az asgari ücret ödemeniz gerekebilir. Gönüllü stajyer çalıştırmadan önce statüsünü mali müşavirinizle netleştirin.
Stajyer Maaşında Devlet Desteği Nasıl Alınır?
Stajyer maaşı devlet desteği, İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanır ve okul aracılığıyla işletmenizin hesabına aktarılır. Katkı, stajyere ödenmesi gereken en az ücret (8.422,65 TL) üzerinden hesaplanır; siz daha fazla ödeseniz de katkı tutarı artmaz.
| İşletme büyüklüğü | Katkı oranı | Aylık devlet katkısı (2026) |
|---|---|---|
| 20'den az çalışan | 2/3 | 5.615,10 TL |
| 20 ve üzeri çalışan | 1/3 | 2.807,55 TL |
| MESEM öğrencisi (büyüklük fark etmez) | Tamamı | Ödenmesi gereken en az ücretin tamamı |
Stajyer maaşı devlet desteğini almak için şu adımları izleyin:
1- Staj sözleşmesini imzalayın: Sözleşme okul müdürlüğü veya üniversitenin staj birimiyle, işletme arasında yapılır. Ücret ve ödeme günü sözleşmede yer alır.
2- Ücreti banka yoluyla ödeyin: Stajyer ücretini öğrencinin kendi banka hesabına yatırın. Elden ödeme devlet katkısı için kabul edilmez.
3- Belgeleri okula iletin: Banka dekontunu, işletmenin çalışan sayısını gösteren belgeyi (genellikle SGK hizmet listesi) ve IBAN bilgisini okulun belirlediği tarihe kadar teslim edin.
4- Katkıyı takip edin: Okul belgeleri İŞKUR'a iletir; katkı işletmenin hesabına aktarılır. Aktarım tarihi okuldan okula değişir.
Aşağıdaki durumlarda devlet katkısı ödenmez:
- Kamu kurum ve kuruluşlarında yapılan stajlar
- Programı gereği staj zorunluluğu olmayan, gönüllü staj yapan öğrenciler
- İşletme bulamadığı için stajını okulda yapan öğrenciler
- Banka dışında, elden yapılan ödemeler
- Daha önce bir ön lisans, lisans veya lisansüstü programdan mezun olan öğrenciler
Ayrıca her öğrenci devlet katkısından bir kez yararlandırılır. Stajyeri kabul etmeden önce bu koşulları okulla birlikte kontrol etmek, beklediğiniz desteğin gelmemesi riskini ortadan kaldırır.
Stajyerin SGK Primini Kim Öder?
Zorunlu stajda stajyerin SGK primini işveren ödemez. Meslek lisesi öğrencilerinde Millî Eğitim Bakanlığı (okul), üniversite öğrencilerinde ise öğrencinin bağlı olduğu yükseköğretim kurumu primi öder ve SGK bildirimini yapar.
Zorunlu stajyerler 5510 sayılı Kanun'un 5/b maddesi kapsamında sigortalıdır. Bu kapsamda iki prim ödenir:
- İş kazası ve meslek hastalığı sigortası: prime esas kazancın %1'i
- Genel sağlık sigortası: prime esas kazancın %5'i; yalnızca anne, baba veya eşi üzerinden sağlık güvencesi olmayan öğrenciler için.
| Öğrenci türü | Prime esas kazanç (2026) | %1 iş kazası | %5 GSS (gerekirse) | Toplam (en fazla) | Kim öder? |
|---|---|---|---|---|---|
| Meslek lisesi / MESEM (3308 kapsamı) | Brüt asgari ücretin %50'si: 16.515 TL | 165,15 TL | 825,75 TL | 990,90 TL | MEB / okul |
| Ön lisans ve lisans zorunlu stajyer | Brüt asgari ücret: 33.030 TL | 330,30 TL | 1.651,50 TL | 1.981,80 TL | Yükseköğretim kurumu |
Stajyerlerin emeklilik (malullük, yaşlılık ve ölüm) primi yatmaz. Bu nedenle staj süresi emeklilik için hizmet süresinden sayılmaz ve sigorta başlangıç tarihi olarak kabul edilmez. İşsizlik sigortası primi de kesilmez.
Primi okul ödese de işverenin yükümlülükleri vardır:
- İş kazası bildirimi: Stajyer iş kazası geçirirse, olayı en geç 3 iş günü içinde SGK'ya ve okula bildirmeniz gerekir.
- İş sağlığı ve güvenliği: Stajyere işe başlarken İSG eğitimi verin ve diğer çalışanlar için aldığınız önlemleri stajyer için de uygulayın.
- Devam bilgisi: Stajyerin devamsızlık bilgisini okula zamanında iletin; prim gün sayısı buna göre hesaplanır.
Okul tarafından yapılan stajyer bildirimleri SGK sisteminde 19 numaralı belge türüyle (stajyer) görünür; bu bildirimleri sizin aylık prim ve hizmet belgenize eklemeniz gerekmez. Çalışanlarınız için prim hesabının mantığını sigorta primi hesaplama yazımızda bulabilirsiniz.
Kim Neyi Öder? Sorumluluk Tablosu
| Yükümlülük | İşveren | Okul / üniversite | Devlet (İŞKUR – İşsizlik Sigortası Fonu) |
|---|---|---|---|
| Stajyer ücreti | Öder (en az 8.422,65 TL) | — | Katkı olarak 1/3, 2/3 veya tamamını geri öder |
| İş kazası ve meslek hastalığı primi (%1) | — | Öder | — |
| Genel sağlık sigortası primi (%5, gerekirse) | — | Öder | — |
| SGK işe giriş bildirimi | — | Yapar | — |
| İş kazası bildirimi | 3 iş günü içinde SGK'ya ve okula bildirir | Okul kaydına işler | — |
| İş sağlığı ve güvenliği eğitimi | Verir | — | — |
| Gelir ve damga vergisi | Asgari ücrete kadar kesinti yapmaz | — | — |
| Devlet katkısı başvurusu | Dekont ve belgeleri okula iletir | Belgeleri İŞKUR'a iletir | Katkıyı işletmenin hesabına aktarır |
İşveren İçin Stajyerin Gerçek Maliyeti
2026'da bir zorunlu stajyerin işverene aylık net maliyeti, 20'den az çalışanı olan işletmede 2.807,55 TL, 20 ve üzeri çalışanı olan işletmede 5.615,10 TL'dir. Stajyere ödediğiniz tutardan devlet katkısını düşün; zorunlu stajda SGK primi ve vergi yükü olmadığı için hesap burada biter.
Küçük işletmede stajyerin net maliyeti, ödenen ücretin üçte biri
| Kalem | 20'den az çalışan | 20 ve üzeri çalışan |
|---|---|---|
| Stajyere ödenen ücret | 8.422,65 TL | 8.422,65 TL |
| Devlet katkısı (geri alınan) | − 5.615,10 TL | − 2.807,55 TL |
| SGK primi (işveren payı) | 0 TL | 0 TL |
| Gelir ve damga vergisi | 0 TL | 0 TL |
| İşverenin aylık net maliyeti | 2.807,55 TL | 5.615,10 TL |
| 3 aylık staj dönemi toplamı | 8.422,65 TL | 16.845,30 TL |
Uzman notu :
“Stajyer çalıştırırken en sık gözden kaçan noktalardan biri, öğrencinin staj statüsü ve sigorta kapsamını işe başlamadan netleştirmemektir. Ücreti banka üzerinden ödemek, dekont ve puantaj kayıtlarını düzenli tutmak devlet katkısı başvurusunu kolaylaştırır. Net maliyeti planlarken katkıya uygunluğu kontrol edin; ücretin tamamını ve katkının hesaba geçeceği tarihi ayrı ayrı takip edin.”
Karşılaştırma için: Asgari ücretle çalışan bir personelin işverene maliyeti, brüt ücretin (33.030 TL) üzerine işveren SGK ve işsizlik sigortası primleri eklendiğinde bunun birkaç katıdır. Güncel rakamları 2026 asgari ücret ve işverene maliyeti yazımızda, hesaplama yöntemini ise personelin işletmeye maliyeti rehberimizde bulabilirsiniz.
Stajyerlere yaptığınız ödemeleri ve geri aldığınız katkıları ayrı ayrı takip etmek, personel giderlerinizin gerçek tablosunu görmenizi sağlar. Paraşüt'te maaş ve personel giderlerini kaydedip raporlayabilir, farklı ücret senaryolarını maaş hesaplama aracı ile hızlıca karşılaştırabilirsiniz.
Stajyer Maaşından Vergi Kesilir mi?
Zorunlu stajyere brüt asgari ücrete (2026'da 33.030 TL) kadar yapılan ödemelerden gelir vergisi, damga vergisi ve SGK kesintisi yapılmaz. Stajyer, kendisine ödenen tutarı olduğu gibi alır.
Bu istisnaların yasal dayanağı şunlardır: gelir vergisi için Gelir Vergisi Kanunu'nun 23. maddesinin 6 numaralı bendi (Mesleki Eğitim Kanunu kapsamındaki öğrenci ücretleri) ve 18 numaralı bendi (asgari ücret istisnası); damga vergisi için Damga Vergisi Kanunu'na ekli (2) sayılı tablonun IV-15 numaralı fıkrası. SGK kesintisi yapılmamasının dayanağı ise 5510 sayılı Kanun'un 5/b maddesidir.
Bu, yasal alt sınırın üzerinde ödeme yapmak isteyen işverenler için iyi bir haberdir. Örneğin stajyerinize 8.422,65 TL yerine 12.000 TL öderseniz, tutar asgari ücretin altında kaldığı için yine vergi kesintisi doğmaz. Yalnızca devlet katkısı artmaz; katkı her durumda 8.422,65 TL üzerinden hesaplanır.
Ödeme brüt asgari ücreti aşarsa durum değişir:
- Asgari ücreti aşan kısım için gelir ve damga vergisi hesaplanır.
- 5510 sayılı Kanun'daki stajyer statüsü, prime esas kazancı asgari ücreti aşmayan öğrenciler için geçerlidir. Bu sınırın üzerindeki ödemelerde öğrencinin SGK statüsü ve prim yükümlülüğü değişebilir.
Asgari ücretin üzerinde stajyer ücreti planlıyorsanız, bordroyu hazırlamadan önce mali müşavirinizle hesaplamayı birlikte yapın.
Stajyer Maaşı Ne Zaman Yatar?
Stajyer maaşının ödeme tarihi, okulla imzalanan staj sözleşmesinde belirlenir. Mesleki eğitim mevzuatında ücretin her ayın 8'ine kadar öğrencinin banka hesabına yatırılması öngörülür; uygulamada çoğu işletme ödemeyi ay sonunda ya da izleyen ayın ilk günlerinde yapar.
İki noktaya dikkat edin:
- Ödemeyi mutlaka banka yoluyla yapın. Elden ödeme, devlet katkısı başvurusunu geçersiz kılar.
- Stajyerin kendi isteğiyle gelmediği günler için ücretten kesinti yapılabilir. Günlük tutar 280,76 TL'dir; örneğin 2 gün devamsızlık yapan stajyere 7.861,14 TL ödenir.
Devlet katkısının işletmenizin hesabına yatma tarihi ise okulun belgeleri İŞKUR'a iletme takvimine bağlıdır ve okuldan okula değişir.
Stajyer Maaşının Muhasebe Kaydı ve Bordro
Stajyere ödenen ücret işletmenin personel gideridir; geri alınan devlet katkısı ise ayrıca kaydedilir. Muhasebe tarafında şu adımları izleyin:
- Ödeme kaydı: Stajyer ücretini, faaliyetinize uygun gider hesabına personel gideri olarak kaydedin.
- Katkı kaydı: Hesabınıza gelen devlet katkısını gelir olarak veya ilgili giderden indirim olarak kaydedin. Hangi yöntemi kullanacağınızı mali müşavirinizle belirleyin.
- Puantaj: Stajyerin çalıştığı ve gelmediği günleri aylık olarak işleyin. Ücret kesintisi ve okulun prim hesabı bu kayda dayanır. Ayrıntılar için puantaj rehberimize bakabilirsiniz.
- Bordro: Stajyer için kesintisiz basit bir ücret pusulası hazırlayın; brüt ve net tutar aynıdır. Maaş bordrosu yazımız bordronun temel kalemlerini anlatır.
- Belge saklama: Staj sözleşmesini, banka dekontlarını ve puantaj cetvellerini olası bir denetim için saklayın.
Stajyer Maliyetini Hesaplayın, Personel Giderlerini Paraşüt ile Takip Edin
2026'da stajyer maaşı en az 8.422,65 TL'dir; ancak işverenin cebinden çıkan tutar bundan çok daha düşüktür. 20'den az çalışanı olan bir işletme 5.615,10 TL'yi devlet katkısıyla geri alır ve aylık yalnızca 2.807,55 TL net maliyetle stajyer çalıştırır. Zorunlu stajda SGK primi ve vergi yükü de yoktur.
Stajyer ücretlerini, geri aldığınız katkıları ve tüm personel giderlerinizi tek yerden takip etmek için Paraşüt'ü 14 gün ücretsiz deneyin. Farklı maaş senaryolarını görmek için maaş hesaplama aracımızı da kullanabilirsiniz.
Bu yazı bilgilendirme amaçlıdır. Stajyer ücreti, devlet katkısı ve SGK uygulamaları mevzuat değişikliklerine bağlıdır; kendi durumunuz için mali müşavirinize danışın.
Kaynaklar
Bu makale yardımcı oldu mu?
Sıkça Sorulan Sorular
2026 stajyer maaşı, net asgari ücretin en az %30'u olan 8.422,65 TL'dir. Bu tutar, zorunlu staj yapan meslek lisesi, ön lisans ve lisans öğrencileri için geçerli alt sınırdır. MESEM'de kalfalık yeterliğini kazanmış 12. sınıf öğrencilerine ise asgari ücretin %50'si ödenir. İşveren isterse daha yüksek ücret belirleyebilir.
2026'da net asgari ücret 28.075,50 TL'dir. Bunun %30'u 8.422,65 TL eder. Stajyer ücreti bu tutarın altında belirlenemez. Günlük karşılığı ise 30 gün üzerinden 280,76 TL'dir; devamsızlık kesintileri bu günlük tutar üzerinden yapılır.
Meslek lisesinin 12. sınıfındaki öğrenciye, diğer sınıflar gibi en az 8.422,65 TL ödenir. Öğrenci MESEM'de okuyor ve kalfalık yeterliğini kazanmışsa, ücret asgari ücretin %50'sine yükselir: 2026'da 14.037,75 TL. MESEM öğrencilerinde en az ücretin tamamı devlet katkısıyla karşılanır.
Devlet katkısı, ödenmesi gereken en az stajyer ücreti üzerinden hesaplanır. 20'den az çalışanı olan işletmeler 5.615,10 TL (2/3), 20 ve üzeri çalışanı olanlar 2.807,55 TL (1/3) alır. Katkı, İşsizlik Sigortası Fonu'ndan ödenir ve okul aracılığıyla işletmenin hesabına aktarılır.
Zorunlu staj yapan öğrenciye ücret ödemek yasal zorunluluktur; tutar net asgari ücretin %30'undan az olamaz. Gönüllü stajda kanuni bir staj ücreti alt sınırı yoktur, ancak öğrencinin sigortasını okul yapmıyorsa çalışma ilişkisi doğar. Bu durumda en az asgari ücret ödenmesi ve SGK bildirimi gerekebilir.
Detaylı yasal uyarılar için lütfen buraya tıklayınız.
İlgili İçerikler
Yeni Bloglardan Haberdar Ol
Paraşüt e-bültene abone olun. Bu sayede yeni içerikleri kaçırmayın.
Sizi haberdar edelim.
E-bülten aboneliği oluşturmak adına işlenen kişisel verilerim için Aydınlatma Metni kapsamında, blog bültenlerinin tarafıma gönderilmesine Açık Rıza Metni uyarınca açık rıza veriyorum.
Paraşüt'ün ticari elektronik ileti gönderilmesine ilişkin Aydınlatma Metni kapsamında, tarafıma ticari elektronik ileti gönderilmesine Açık Rıza Metni uyarınca, açık rıza veriyorum.
