İnsan Kaynakları

İstihdam Artışına Yönelik Teşvik’ten Yararlanmak İçin Basit Öneriler

İstihdam Artışına Yönelik Teşvik’ten Yararlanmak İçin Basit Öneriler

2 hafta önce

 •  Mehmet Orhun 2 dk

Şirket kültürü ile olağanüstü şirketler yaratmak

Şirket kültürü ile olağanüstü şirketler yaratmak

Şirket kültürü ile olağan insanlardan nasıl olağan üstü bir şirket kurarsınız? Şirket kültürüne uygun çalışma arkadaşı nasıl bulursunuz?

1 yıl önce

 •  Çağlar Yalı 5 dk

İşe alım nasıl yapılır? - Giriş

İşe alım nasıl yapılır? - Giriş

İnsan kaynakları alanlarından işe alım konusunu işliyoruz. İşe alım nasıl yapılır, incelemeye başlıyoruz.

1 yıl önce

 •  Çağlar Yalı 5 dk

İnsan kaynakları yönetimi nedir?

İnsan kaynakları yönetimi nedir?

KOBİ ve girişimler için insan kaynakları yönetimine giriş yapıyoruz. Bundan sonra nelerden bahsedeceğiz onu yazdık.

1 yıl önce

 •  Çağlar Yalı 3 dk

Kıdem Tazminatı Hesaplamak - Nelere dikkat edilmeli?

Kıdem Tazminatı Hesaplamak - Nelere dikkat edilmeli?

Çalışanların aklındaki soru: Kıdem Tazminatı nedir? Kimler kıdem tazminatı alır? Kıdem Tazminatı nasıl hesaplanır? Hepsini yanıtladık.

1 yıl önce

 •  Mehmet Orhun 4 dk

Nedir bu “Huzur Hakkı” denen Şey?

Nedir bu “Huzur Hakkı” denen Şey?

Huzur Hakkı, bu kişilerin sorumluluk ve yükümlülükleri nedeni ile karşılaşabilecekleri riskleri azaltmak amacıyla belirlenen maddi karşılıktır.

2 yıl önce

 •  Mehmet Orhun 5 dk

Personel Almak için Bir Sonraki Adım: İşe Giriş Bildirgesi

İşveren olarak SGK ya işyeri bildirgesi yaptıktan sonra eleman alımınızın SGK’ya bildiriminden bahsedeceğim.

2 yıl önce

 •  Mehmet Orhun 5 dk

İşyeri Bildirgesi Nedir, Nasıl Alınır?

İşyeri Bildirgesi Nedir, Nasıl Alınır?

İşyeri bildirgesi nedir? Personel alırken hangi evrağı düzenlemem gerekir? İnsan kaynakları ve işe alımın temel konularına giriş yaptık.

2 yıl önce

 •  Mehmet Orhun 3 dk

Bültenimize katılın, hiçbir içeriği kaçırmayın!